Transparentne organizacije > Otvorene knjige > Udruženje "Žene na prekretnici"

Udruženje "Žene na prekretnici"

O organizaciji

Ciljevi

Preuzmite profil

O organizaciji

Skraćeno ime:

ŽnP

Matični broj:

28188765

Adresa:

Beogradska 8, Beograd-Vračar

Telefon:

062 9667973

Godina osnivanja:

2015

PIB:

109296366

E-mail:

mperisic@gmail.com

Šifra delatnosti:

9499

Naziv delatnosti:

Delatnost ostalih organizacija na bazi učlanjenja

Forma registracije:

Udruženje

Ljudi

Osnivači/ca:

Miroslava Perišić, Dragana Mladenovič, Zorica Stevanović

Predsednik/ca UO:

Miroslava Perišić

Član UO:

Dragana Mladenović, Svetlana Cerović

Ime zakonskog zastupnika/ce:

Miroslava Perišić

E-mail zakonskog zastupnika/ce:

mperisic@gmail.com

Ime kontakt osobe:

mladenovicana08@gmail.com

E-mail kontakt osobe:

mladenovicana08@gmail.com

Ciljevi:

Rodna ravnopravnost na tržištu rada

Primarni cilj:

Rad i zapošljavanje

Misija organizacije:

Doprineti zatvaranju rodnog jaza na tržištu rada kroz ekonomsko i socijalno osnaživanje i povezivanje žena starosti 45+ koje su ostale bez posla.

Polje rada / delatnost organizacije:

Bavimo se ekonmskim osnaživanjem nezposlenih žena 45+ kroz besplatne radionice za pružanje informacije i novih veština; istraživanjem oblasti položaja žena na tržiši rada; zagovaranju za priznavanjem specijalnog položaja nezaposlenih žena 45 u normativnim aktima vezanim za zapošljavanje

Sekundarni cilj:

Ženska prava

Programi:

Konkretni rezultati organizacije u poslednje 3 godine:

1. Zahvaljujući zagovaranju Udruženja zajedno sa partnerima u Nacionalnoj strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021. do 2030. godine, žene 45+ prepoznate kao kategorija teže zapošljivih lica čime cbi zakonski trebalo da budu obuhvaćene merama aktivne politike zapošljavanja kao prioritet.
2. Izvšena su tri istraživanja: Mere aktivne politike zapošljavanja iz ugla žena 45+ iz 2023. godine, koje je sprovela profesorka Ekonomskog fakulteta; Obezbeđivanje socijalne sigurnosti putem instituta socijalne penzije docenta Pravnog fakulteta dr Filipa Bojića:i Rodni jaz u siromaštvu, dostupnosti penzija i na tržištu rada docenta Ekonomskog fakulteta dr Marka Vladisavljevića, oba izrađena 2025. godine.
3. Realizovan projekat kroz neformalnu Mrežu za podršku ženama 45+ koju su uz Udruženje činile sledeće organizacije: Miona iz Aleksandrovca, Putokaz iz Kragujevca i Laris u Čačku
4. Više od 150 žene ostvarlo kontatk sa udruženjem kroz radionice koje uruženje organizovalo ili prijavom na sajtu udružena.
5. Prva crowdfunding inicijative uspešno realizovana sa prikupljenih 113%.
6. Organizovano 3 okrugla stola na teme rodne ravnopravnosti

Preporuka donatora ili korisnika
Programski godišnji izveštaji za poslednju godinu

Rodna ravnopravnost na tržištu rada

Ciljna grupa:

Žene

Trajanje u mesecima: Od 2024. godine do 2027. godine

Godišnji budžet: 2.330,00

Navedite glavne donatore:

BOŠ, Trag, Helevetas, Balkanski fond za demoktratiju

Oblast delovanja:

Rad i zapošljavanje

Opis programa:

Naš cilj je da doprinesemo smanjenju diskriminacije u pogledu zapošljavanja posebno kada su u pitanju godine starosti kako bi žene 45+ bile prihvaćene kao društveni i ekonomski potencijal što bi direktno uticalo na stabilnost porodice i društva u celini. Napominjemo da dok se u javnim politikama često ističe položaj žena mlađih do 30 godina, dotle žene starije od 45 godina i dalje ostaju nevidljive za donosioce odluka.
Naša vizija u oblasti javnog zagovaranja podrazumeva proširenje aktivnosti zagovaranja u nove oblasti i na nove teme, koje se sve jasnije potvrđuju kao neke od ključnih prepreka za ekonomski boljitak žena 45+, i shodno tome dalje povezivanje sa organizacijama i partnerima, koje nam mogu pružiti tehničku i zagovaračku podršku u tim oblastima.
Nove teme i pitanja za koja želimo da se zalažemo u sledeće 2,5 godine su poreska politika, fleksibilno radno vreme, treninzi za prekvalifikacije i socijalne penzije.

Partneri sa kojima planiramo da stvorimo sistematsku saradnju u sledeće tri godine su poslodavci. Mada smo sa poslodavcima do sada imali ad hoc saradnju, koju su činili razni sastanci i sprovedene ankete, želimo da ona postane sistematičnija i kontinuirana, polazeći od njihovih stalnih potreba za radnom snagom i sve vidljivijeg deklarativnog trenda da su spremni da zaposle starije žene.
Saradnja sa akademskom zajednicom, koja je uvek bila jedan od naših osnovnih stubova u zagovaranju, bi se proširila na oblast socijalne zaštite i poreskog sistema. S

Tri glavna konkretna rezultata programa:

Preko 800 nezaposlenih žena ju godinama 45+ e do sda učestvovalo u preko 500 bespltnih radionica i savetovališta organizovanih kroz 16 edukativnih ciklusa
Udruženje je u saradnji sa akademskom zajednicom izdalo sedam publikacija koje analiziraju položaj starijih žena na tržištu rada iz raznih uglova.
Žene 45+ priznat su kao jedna od teže zapošljivih grupa u Strategiji za rodnu ravnopravnost za period 2021-2030.

Šta se promenilo za vaše korisnike zahvaljujući programu?

Izazovi sa kojima se nezaposlene žene 45+ suolavaju (ukukpno je u NSZ prijavljeno preko 100.000 u tom životnom dobu) postali su poznati javnosti i donosiocima odluka. To pokazuju brojna intersovanja svih tipova medija za taj problem koja kontaktiraju Udruženje za intervjue i nastupe. Takodje to potvrdjuje i činjica da su žene 45+ kao što je navedeno normativno priznate kao teže zapošljiva grupa